Portez un regard neuf sur votre organisation

Observez votre environnement et votre entreprise sous un angle différent !
Prenez de la hauteur pour porter un regard neuf, regardez plus loin, regardez différemment.

Elargissez votre vision pour élargir vos possibilités de réflexion et d’action.

Donnez-vous de nouveaux possibles…

Vous observez des dysfonctionnements dans votre organisation comme par exemple des problèmes de qualité, de motivation ou de baisse de la productivité… Vous avez conscience que se sont là les symptômes visibles dʼun problème plus large qui représente une menace votre entreprise.
Les mesures et actions que vous avez jusque là prises pour combattre ces dysfonctionnements sʼavèrent inefficaces ou apportent des résultats de courte durée. Vous devez regarder plus loin et différemment…

Le Cap coaching vous y aide en proposant un diagnostic de votre organisation qui vous permettra mettre en lumière les causes premières de ces dysfonctionnements. Nous passerons en revue la stratégie et l’environnement, le style de leadership, les règles de fonctionnement, les relations entre les membres de lʼorganisation, lʼactivité et les processus de travail. Ce diagnostic sʼaccompagne dʼun plan dʼaction pour vous permettre dʼagir efficacement sur ces causes et de renouer avec une performance durable.

Ce type d’intervention dans les organisation est fondée sur l’approche du coaching de structure.