Un stress qui dure est un indicateur, un signal dʼalarme, qui vous informe que quelque chose vous menace ou ne se passe pas correctement. Ce sentiment de stress peut par exemple exprimer une difficulté à prendre une décision importante ou bien l’impossibilité d’obtenir des autres ce que lʼon attend dʼeux.
Lʼétat de stress diminue votre aptitude à communiquer et à agir efficacement. Cependant, une bonne prise en compte et gestion de ce stress permet de retrouver la pensée claire et restaurer la capacité à faire face à ces situations difficiles.
Le Cap Coaching vous propose un processus d’accompagnement et de coaching personnel et individuel pour vous permettre de maîtriser votre stress et dʼen faire un outil au service de la performance et du bien-être.
- Faites le plein des SenS pour retrouver la motivation, le sens de votre action et redevenir ainsi un leader porteur de SenS (offre de coaching individuel)
- Ajoutez une tête pensante à vos côtés pour vous sentir moins seul face à la prise de décision et obtenir un appui au sens et à la stratégie pour votre entreprise ou organisation (offre de coaching individuel)
- Gérez votre stress quotidien et vos difficultés relationnelles et/ou de management, problèmes de motivation ou de communication (offre de coaching individuel)
- Portez un regard neuf sur votre organisation pour en faire une « radiographie », avoir un état des lieux et pouvoir porter un diagnostic juste sur les problèmes que vous observez dans votre organisation afin de vous donner les moyens d’agir sur les causes et non pas sur les symptômes (offre de coaching de structure)
- Dynamisez votre équipe ou COmité de DIRection, développez la performance et la cohésion de vos équipes (offre de coaching d’équipes)
- Orientez et faites évoluer votre carrière ou celle de vos collaborateurs en choisissant l’évolution professionnelle la plus pertinente, celle qui allie plaisir, motivation et performance (offre de coaching individuel)
- Faites l’expérience du coaching en marchant ; en effet, quoi de mieux qu’un changement d’environnement pour faire un parallèle avec le changement ou un environnement changeant ? (offre de coaching individuel ou coaching d’équipes)