See on Scoop.it – Le Cap Coaching
Que se passe-t-il dans la tête des entrepreneurs et des dirigeants ? Alors qu’un créateur doit faire preuve de…
Un prix Nobel d’économie montre que l’excès d’optimisme pourrait bien nuire à l’entreprise…
Les dirigeants feraient trop appel à leur système de pensée « rapide » selon l’auteur. Cette pensée rapide est utile mais elle comporte 3 limites importantes que l’on peut avoir tendance à oublier :
• Le 1er problème c’est qu’elle détourne notre perception de la réalité au profit de nos émotions et de nos instincts.
• Le 2ème problème c’est qu’elle s’impose comme un réflexe et qu’il est très dur de s’y opposer.
• Le 3ème problème est qu’elle donne l’illusion de l’intelligence. Le système 1 trouve rapidement des réponses qui nous semblent satisfaisantes.
Aussi, les dirigeants masculins, plus optimistes que leurs homologues féminines, font plus appel à l’endettement dans la structure de financement de leur entreprise.
• La part de dette à court terme est plus importante quand le dirigeant est identifié comme particulièrement optimiste (ils pensent pouvoir se refinancer).
• Enfin, les entrepreneurs sont moins opposés au risque que la population dans son ensemble (10% de « très méfiant vis à vis du risque » contre 64,5% dans la population).
La bonne attitude pour un entrepreneur et un dirigeant serait-elle donc de devenir un peu plus pessimiste ? Surprenant, mais sans doute plus conforme à la réalité. Pour ma part, je dirai qu’ils gagnent certainement à rester prudents et à approfondir leur prise de décision. N’est pas là également le rôle et la valeur ajoutée que peut apporter le coach de dirigeant ?
Pour vous faire une opinion plus approfondie de cette thèse, je vous invite à lire l’ouvrage de de Daniel Kahneman, psychologue, économiste et prix Nobel d’économie en 2002, qui apporte un éclairage sur la psychologie de la prise de décisions des entrepreneurs et des dirigeants d’entreprises.
Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée : http://www.amazon.fr/dp/2081211475
ou la version originale : http://www.amazon.fr/dp/0141033576
Bonne lecture !
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