Managers : qu’attendent vos collaborateurs de vous ?
Etre manager ne s’improvise pas : il ne suffit pas de savoir donner des ordres et de contrôler leur exécution pour remplir efficacement sa mission ! Le manager remplit un rôle essentiel, puisque l’… Sourced through Scoop.it from: zgroupe.org Ce qui est très intéressant à la lecture de ces résultats c’est que les collaborateurs n’attendent pas en premier lieu de leur manager une expertise technique ou une compétence métier très forte ou supérieure à la leur… Ils...
Read MoreLes 24 styles de management dans le monde…
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou … LeCapCoaching‘s insight: Il est assez intéressant de constater que, dans cette étude, le style « France » est perçu comme fortement autocratique. Ce style autocratique se traduit par une ligne hiérarchique forte à plusieurs niveaux, à l’image dont notre pays (l’administration et son fameux « mille-feuilles ») et bon nombre d’entreprise...
Read MoreL’empathie en pratique – animation de réunion et prise de décision
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Les degrés d’accord sont l’un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion. LeCapCoaching‘s insight: Plutôt qu’une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d’adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions. Cet outil permet en effet de mesurer le degré d’acceptation d’une décision et...
Read MoreMySexyWorkspace: Laurence Vanhée at TEDxAlsace – YouTube
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pour … LeCapCoaching‘s insight: Beau témoignage pour cette fin d’année et beau sujet de réflexion pour la nouvelle année pour tous les cadres, managers ou dirigeants… Ce que je retiens de fort à travers cette présentation c’est bien-sûr le titre surprenant de « Chief Happiness Officer » en entreprise 🙂 Pourquoi ne pas y avoir pensé plus tôt ?...
Read MoreIncertitude, stress et complexité
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Incertitude, stress et complexité Dans un contexte d’incertitude, gérer le stress est la condition sine qua non pour pouvoir penser la complexité. … LeCapCoaching‘s insight: Cet article confirme que le stress augmente le repli sur soi, altère les capacités intellectuelles et diminue notre capacité à penser la complexité, donc le monde qui nous entoure… Plus le stress est élevé, moins la performance est élevée. C’est assez éditifiant ! Mais ce n’est pas véritablement une surprise… Ceci...
Read MoreProcrastination & Co
See on Scoop.it – Le Cap Coaching La procrastination est un sujet qui mobilise les pensées, suscite des témoignages et des réactions, titille la curiosité de tout un chacun et dans certains cas entraîne dans son sillage encombrements, conflits, apathie et parfois une grande souffrance… LeCapCoaching‘s insight: Un bel article de fond à propos de la procrastination. Plusieurs points de vue sont proposés, avec des apports pertinents, ce qui rend cette lecture intéressante à mes yeux… Je retiens en particulier la notion de « biais du...
Read MoreRencontrons-nous !
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