Les 24 styles de management dans le monde…
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou … LeCapCoaching‘s insight: Il est assez intéressant de constater que, dans cette étude, le style « France » est perçu comme fortement autocratique. Ce style autocratique se traduit par une ligne hiérarchique forte à plusieurs niveaux, à l’image dont notre pays (l’administration et son fameux « mille-feuilles ») et bon nombre d’entreprise...
Read MoreLa conduite du changement : une compétence clé pour les managers
See on Scoop.it – Le Cap Coaching “ De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés.” LeCapCoaching‘s insight: L’élément qui m’apparaît comme le plus expressif dans cet article, est cette figure source V. Lenhardt. Cette image illustre parfaitement le besoin, en général non satisfait ou mal satisfait, de SENS lors d’un processus de changement. Ce sens est trop souvent remplacé par des masses de contenus « techniques » qui explicitent le « quoi » du changement. Ces contenus répondent pas au besoin de...
Read MoreMySexyWorkspace: Laurence Vanhée at TEDxAlsace – YouTube
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pour … LeCapCoaching‘s insight: Beau témoignage pour cette fin d’année et beau sujet de réflexion pour la nouvelle année pour tous les cadres, managers ou dirigeants… Ce que je retiens de fort à travers cette présentation c’est bien-sûr le titre surprenant de « Chief Happiness Officer » en entreprise 🙂 Pourquoi ne pas y avoir pensé plus tôt ?...
Read MoreSuccess-story : Sushi Daily implante ses stands au coeur des hypermarchés
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Pas de souci pour les sushis… Avec près de 120 points de vente ouverts en moins de trois ans, Sushi Daily connaît… LeCapCoaching‘s insight: C’est une joli Success-story en effet et pas seulement parce que j’aime les Sushi ! Je retiens, deux années de préparation pour réfléchir et affiner le projet. Un partenariat stratégique permettant un décollage rapide. Deux jeunes créateurs hyper motivés, qui ont su identifier une stratégie gagnante en provenance des états-unis pour l’adapater et la dupliquer avec...
Read MoreAyez peur de l’innovation ou du changement ! C’est la meilleure façon d’avancer…
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Cette plaque illustre bien deux caractéristiques de l’innovation. D’abord la difficulté pour les premiers utilisateurs d’adopter l’innovation. Même pour ce qui nous semble aujourd’hui tout à fait trivial, utiliser une ampoule électrique, il a fallu l’équivalent d’un manuel d’instruction. Avant qu’elles ne passent dans les mœurs et deviennent invisibles, les innovations nous bouleversent. Une innovation est une innovation jusqu’à ce qu’elle fonctionne et soit assimilée. LeCapCoaching‘s insight: Cet article...
Read MoreLa prise de décision en environnement incertain: Fragile, robuste et antifragile
See on Scoop.it – Le Cap Coaching Dans son nouveau livre, Nassim Taleb (auteur du « Cygne Noir ») forge un nouveau néologisme « Antifragile » : se dit d’une entreprise ou une organisation qui bénéficie de l’aléatoire ou de l’imprévu… Il est déjà intéressant à ce stade de relever le regard positif que l’auteur porte sur l’aléatoire et l’imprévu, ce qui ne va pas de soi ! Ils sont souvent considérés comme des mal-aimés ou trouble-fête en entreprise. Ce concept d' »Antifragile » décrirait une entreprise insensible à...
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