A l’origine de toute relation, il y a une rencontre. Cette première rencontre avec moi est gratuite et permet d’évoquer votre contexte et d’explorer votre demande, mais aussi de vérifier si le contact et la relation conviennent pour faire du chemin ensemble…
En effet, un coaching pourra réussir si coach et coaché se connaissent, se sont choisis et ont une envie réciproque de travailler ensemble.
Si vous cherchez de bonnes raisons de vouloir travailler avec moi, découvrez ma posture professionnelle « Equilibre et Performance ». Je vous invite également à découvrir ce qu’est un processus de coaching et la posture du coach, qui diffère de celle d’un consultant.
Enfin, vous pouvez aussi consulter ces articles où je parle du virage professionnel qui m’a amené à exercer ce métier de coach et des motivations qui m’ont poussé à agir et passer d’une posture de dirigeant à celle de coach de dirigeants…
Prenez contact avec moi…
Avant notre première rencontre, je vous invite à prendre un temps de recul et de préparation et de réfléchir aux questions suivantes...
– De quoi avez-vous pris conscience ? Qu’est ce qui vous motive à vous engager dans une démarche de changement ?
– Que venez-vous demander / chercher comme soutien ?
– A quel(s) problème(s) êtes-vous confronté ?
– Que souhaitez-vous obtenir de cette démarche ?
– Comment saurez-vous / verrez-vous que vous avez obtenu ce que vous êtes venu chercher ?
Ces points seront bien-entendu discutés et approfondis ensemble durant notre premier entretien…
Pour compléter cette préparation, je vous invite également à découvrir ce qu’est une démarche de coaching individuel.
